В Мангистау - более 270 вакантных медицинских должностей

В медицинской сфере Казахстана сохраняется нехватка врачей и работников среднего звена. Согласно официальным данным, предоставленным Министерством здравоохранения агентству Baq.kz , по состоянию на 1 января 2026 года дефицит врачей в стране составил 3869,5 человеко-единиц, сообщает сайт Оtpannews.kz. 

Представленная выше цифра на 3% меньше, чем в 2024 году (3986 человеко-единиц).

Нехватка медицинских работников второго уровня составила 4195 человек, что на 1% меньше, чем годом ранее. При этом нехватка врачей в сельской местности сократилась на 14%.

В разрезе регионов лидирует Астана – первое место по стране с наибольшей нехваткой кадров. В столице имеется 801,25 вакантных штатных медицинских должностей.

Далее следуют город Алматы – 439,75, Мангистауская область – 270,5, Акмолинская – 259, Северо-Казахстанская – 248,25, Туркестанская – 233,25, область Жетысу – 215,25, Западно-Казахстанская – 177,25, область Улытау – 164,75 и город Шымкент – 154,25.

Молодые специалисты

По данным министерства, в 2023-2025 годах в регионы выехали на работу в общей сложности 6205 молодых врачей и медицинских работников. Из них 1773 человека начали свою карьеру в 2023 году, 2161 человек – в 2024 году и 2271 человек – в 2025 году.

Большинство молодых специалистов обосновались в городах. За последние три года 4973 выпускника, или 80,1%, были трудоустроены в городских медицинских организациях. А 1232 специалиста уехали в сельскую местность. Это составляет 19,8% от всех трудоустроенных выпускников.

Поддержка сельских врачей

Из 1232 молодых специалистов, прибывших в сельскую местность, 571 получили социальную поддержку. Из них 154 специалистам было предоставлено жилье, а 417 получили единовременную выплату. Поддержка оказывалась в рамках программы «С дипломом – в село».

В целях привлечения молодых специалистов в сельскую местность увеличен размер бюджетных кредитов на покупку или строительство жилья. Для специалистов, приезжающих в районные центры, сумма кредита составит до 2500 MРП, а для тех, кто едет в другие села, – до 2000 MРП.

Кроме того, врачам будет выплачиваться оптовое пособие в размере 100 MРП. В 2026 году эта сумма составит 432 500 тенге.

В регионах – дополнительные меры поддержки 

По данным министерства, акиматы также предоставляют дополнительные меры социальной поддержки. В их числе предоставление служебного или арендованного жилья, а также единовременная выплата в размере от 1,5 до 10 млн тенге.

Такую поддержку оказывают специалистам, работающим как в городских, так и в сельских медицинских организациях.

Новые механизмы стимулирования

Для сокращения дефицита кадров на законодательном уровне были введены новые механизмы стимулирования. Согласно закону, принятому в 2024 году, лица, обладающие крайне дефицитными специальностями и приезжающие на работу в сельскую местность на срок не менее пяти лет, получат единовременную выплату в размере 100 минимальных заработных плат. В текущих ценах это составляет приблизительно 8,5 млн тенге.

Новый закон предусматривает ряд дополнительных гарантий для медицинских работников. К ним относятся ежегодное присвоение звания «Заслуженный врач Казахстана» и выплата единовременного пособия в размере 1000 MРП.

Кроме того, победителям республиканского конкурса «Лучший специалист» будет выплачена поощрительная премия в размере 500 MРП. Местные органы исполнительной власти обязаны отдавать приоритет детям медицинских работников при предоставлении мест в детских садах.

Усилена правовая защита 

Министерство также объявило об усилении мер правовой защиты для улучшения положения медицинских работников. Для них введена система страхования профессиональной ответственности. Кроме того, предусмотрена уголовная ответственность за нападение или применение силы в отношении медицинских работников и водителей скорой помощи при исполнении ими служебных обязанностей.

Также введена норма, предусматривающая предоставление неконкурсных грантов высшим учебным заведениям для детей медицинских работников, погибших или получивших инвалидность во время службы.

Наставничество 

В стране запушена система наставничества и адаптации для удержания молодых специалистов. Программа предназначена для медицинских работников со стажем работы до трех лет. Молодые врачи будут закреплены за опытными специалистами и получат поддержку в период профессиональной адаптации.

Прибывает больше, чем убывает 

Несмотря на нехватку кадров, в миграции медицинских специалистов наблюдается положительная тенденция. В 2025 году из Казахстана эмигрировали 186 человек с медицинским образованием. Прибыло в страну – 403 специалиста.

Трёхлетняя отработка гранта

Министерство напоминает, что граждане, получившие медицинское образование за счет государственного гранта, обязаны проработать в организациях здравоохранения не менее трех лет после окончания учебы.

Это требование распространяется на выпускников программ высшего и послевузовского образования.