От спецобуви до ассортимента и сотен пар в день: как в Актау работает фабрика с 30-летней историей
Во второе воскресенье июня в Казахстане отмечается День работников легкой промышленности. Одним из старейших предприятий отрасли в Мангистауской области остается ТОО «Zhamal-ai LTD», которое с 1993 года выпускает текстильную продукцию, спецодежду и обувь. О развитии предприятия и особенностях работы в отрасли корреспонденту Otpannews.kz рассказала руководитель компании Забира Хасанова.
На обувной фабрике в Актау день начинается со звука машинок, запаха кожи и привычного рабочего ритма. Здесь не любят громких слов, зато умеют создавать вещи, которые ежедневно служат людям – спецобувь и спецодежду для спасателей, нефтяников, строителей и удобную обувь для обычных покупателей. Продукция поставляется не только по Мангистауской области, но и по всему Казахстану.
Уже более тридцати лет этим большим производственным организмом руководит Забира Хасанова. Накануне Дня работников лёгкой промышленности она признаётся: название отрасли звучит красиво, но лёгкой эту работу назвать сложно.
Сегодня на предприятии трудятся 107 человек, большинство из которых женщины. Вот уже два года как удалось решить кадровый вопрос – оказалась успешной коллаборация с местным технологическим колледжем сервиса. Студенты проходят производственную практику на фабрике со второго курса и по окончании учёбы имеют возможность трудоустроиться по специальности.
«Те, кто проходил практику у нас, знают, что здесь их ждёт рабочее место. Сейчас проблем с кадрами нет. Молодые специалисты осваивают современные операции, которые в дальнейшем обеспечат им стабильную занятость и достойный заработок», – отметила Забира Хасанова.
Особую роль в подготовке молодых работников играют опытные специалисты предприятия. При запуске фабрики оборудование было закуплено в Италии, их же мастера обучали местных специалистов, которых сегодня на производстве порядка десяти человек.
«Это наш золотой фонд, – говорит Забира Хасанова о специалистах, многие из которых уже приближаются к пенсионному возрасту, – очень ценные надёжные кадры. Сегодня эти мастера передают накопленный опыт новому поколению работников».
Сырье для производства предприятие закупает как у отечественных производителей, так и у зарубежных поставщиков. По словам руководителя, около половины материалов приобретается в Казахстане, остальная часть – у дилеров китайских, турецких и российских компаний. Кожу поставляют предприятия Алматы, а шерсть закупается в Таразе.
Основную часть заказов составляют поставки для Министерства по чрезвычайным ситуациям, а также нефтяных и строительных компаний. Предприятие выпускает широкий ассортимент спецодежды и спецобуви, включая полуботинки, берцы и сапоги для разных сезонов.
Одним из преимуществ компании является собственное производство подошв. Основа каждой пары обуви – подошва рождается в отдельном цехе. Здесь работают специальные станки, а исходный материал – полиуретан немецкого, итальянского и китайского производства превращается в прочный и лёгкий материал, способный выдерживать серьёзные нагрузки. Всё это – результат знаний, опыта и многолетнего поиска оптимальных решений.
Десять лет назад фабрика решила выйти за пределы спецзаказов и начала выпускать повседневную обувь. На рынке, переполненном импортной продукцией, найти своё место непросто. Но покупатели оценили качество, и сегодня предприятие уверенно занимает собственную нишу. Номенклатура повседневной обуви составляет порядка 25 моделей.
Производственная мощность фабрики рассчитана на выпуск до 100 тысяч пар обуви в год. В настоящее время предприятие производит в среднем около 500 пар обуви в день.
Забира Хасанова связала свою судьбу с Мангистау в начале 1990-х годов. В 1991 году начала работать бухгалтером в небольшом пошивочном цехе «Ару». До переезда в регион десять лет трудилась на швейном производстве в родном Орске. Сегодня руководитель предприятия воспитывает двоих внуков, а свободное время посвящает семье, саду и отдыху на море.
