В Мангистау безопасность на предприятиях перешла под цифровой контроль

Во всех предприятиях Мангистауской области несчастные случаи на производстве и коллективные трудовые договоры теперь будут вноситься в единую цифровую систему. Новая система позволит контролировать выполнение обязательств работодателями, защищать трудовые права работников и осуществлять реальный мониторинг безопасности на производственных объектах. Кроме того, работодатели обязаны оформлять обязательное страхование сотрудников, сообщает сайт otpannews.kz.

В 2024 году в Мангистауской области было зарегистрировано 63 несчастных случая, в результате которых пострадал 81 работник. В 2025 году этот показатель снизился до 47 случаев и 53 пострадавших.

В случае несчастного случая работодатель обязан оформить обязательное страхование для защиты сотрудника от финансовых рисков. Данная система позволяет компенсировать расходы на лечение, частично покрыть доход в период временной нетрудоспособности, а в тяжелых случаях — выплатить компенсацию. В настоящее время 75% предприятий Мангистауской области обеспечили своих работников обязательным страхованием.

Теперь все несчастные случаи будут находиться под контролем через единую информационную систему министерства. Специалисты отмечают, что такой подход позволит сократить количество скрытых происшествий.

— Основная задача, поставленная Главой государства, — цифровизация. Ранее несчастные случаи фиксировались на бумаге. Теперь внедрено специальное приложение FSM Social. С момента поступления сообщения о несчастном случае до его регистрации, издания приказа, опроса свидетелей, загрузки фото- и видеоматериалов и оформления акта — все процессы автоматически вносятся в систему, — отметил исполняющий обязанности руководителя департамента инспекции труда Мангистауской области Бауыржан Кемалов.

Помимо несчастных случаев, поэтапно в цифровой формат переводятся и коллективные трудовые договоры. Соглашения между работодателем и работником будут регистрироваться в электронной системе, что упростит контроль за их исполнением. Единая база данных повысит прозрачность коллективных договоров и поможет предотвратить трудовые споры.

Данный вопрос также обсуждался на расширенном заседании коллегии под председательством заместителя Премьер-министра Республики Казахстан Аиды Балаевой.

— В этом году комитет и территориальные департаменты впервые детально проработали и утвердили комплексный план работы. Основные направления — внедрение единой цифровой платформы, заключение договоров страхования от несчастных случаев, цифровизация коллективных договоров, оценка профессиональных рисков и проведение профилактического контроля, — подчеркнул Бауыржан Кемалов.

Министерство уделяет особое внимание защите прав работников, контролю за соблюдением трудового законодательства, развитию сотрудничества между работодателями и сотрудниками, а также усилению безопасности на производственных объектах.