В Бейнеу директор школы привлечен к ответственности за грубое нарушение трудовых прав сотрудника

В Мангистауской области выявлены нарушения трудового законодательства в КГКП «Бейнеу общеобразовательная школа», передает otpannews.kz.

Областной департамент Комитета государственной инспекции труда провел внеплановую проверку по жалобе сотрудника. В ходе проверки специалисты установили, что 22 августа 2025 года администрация школы оформила акт о «неявке работника на работу». Однако, по словам инспектора Бауржана Кемалова, работодатель не выполнил обязательные процедуры, установленные законом.

«Работодатель не запросил у работника письменного объяснения, не ознакомил его с актом, а в тот же день директор школы издал приказ о прекращении трудовых отношений, с которым сотрудник также не был ознакомлен. Это является грубым нарушением порядка, предусмотренного трудовым законодательством. Фактически увольнение было проведено без соблюдения даже самых элементарных процедур, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан», - сообщил Бауржан Кемалов.

Проверка также выявила, что, несмотря на фактическое выполнение сотрудником своих обязанностей, трудовой договор с ним вообще не был заключен. Согласно закону, трудовые отношения возникают только после подписания трудового договора.

По данным фактам директор школы привлечен к административной ответственности по статье 86 КоАП РК. Учреждению выдано предписание об устранении нарушений и недопущении их повторения.

Инспекция труда призывает образовательные организации строго соблюдать трудовое законодательство. Прием на работу без трудового договора или увольнение без соблюдения установленного законом порядка является незаконным. В случае выявления подобных фактов виновные лица будут неизбежно привлечены к ответственности.