Вопросы статуса в системе осмс и уплаты платежей на ОСМС

На часто задаваемые вопросы ответили в филиале Фонда социального медицинского страхования по Мангистауской области.

Как складывается страховка казахстанца, если он, к примеру, работает на одном месте и в то же время является предпринимателем. Получается, что работодатель платит за него в одном месте, сам он оплачивает страховку как ИП?

Система медицинского страхования в нашей стране обязательная и в этой связи каждый гражданин страны обязан нести солидарную ответственность за свое здоровье путем уплаты взноса в установленных размерах. В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» плательщиками взносов ОСМС являются физические лица, в числе которых наемные работники, работники по договору гражданско-правового характера (ГПХ) и индивидуальные предприниматели. При этом, взносы на ОСМС перечисляются работодателем с дохода наемного работника в размере 2% (пункт 1 статьи 28 Закона об ОСМС), также работодатель уплачивает отчисления на ОСМС за работника в Фонд в размере 3% от начисленного дохода работника (пункт 1 статьи 27 Закона об ОСМС).

Вместе с тем, наемный работник может осуществлять предпринимательскую деятельность, т.е. ИП.

В этом случае:

- в качестве наемного работника взносы на ОСМС уплачиваются с дохода работника в размере 2%;

- в качестве ИП уплачивает взносы на ОСМС не с дохода, а фиксированную сумму взноса в размере 5 % от 1,4 минимальной заработной платы (пункты 3 и 5 статьи 28 Закона об ОСМС). В 2026 году она составляет 5 950 тенге.

Перестают платить взносы только те ИП, которые официально приостановил деятельность или признаны бездействующим.

Допустим, что гражданин работает на нескольких работах и соответственно у него удерживают отчисления и взносы, в том числе и на ОСМС. Должен ли он оплачивать страховку на каждой своей работе?

Если физическое лицо является наемным работником в 2-х или более местах работы, то необходимо учесть, что, ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 20-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

При уплате взносов с суммы дохода, равной 20-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется.

Таким документом является справка о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов, выданная работодателем и (или) налоговым агентом (пункт 3 статьи 29 Закона об ОСМС).

В связи с чем, работник должен предоставить работодателю справку о заработной плате с другого места работы.

Таким образом, являясь наемным работником и получая доход в нескольких местах работы, оплата взносов ОСМС перечисляется со всех мест работы, но не более 20-кратного минимального размера заработной платы (в 2026 году отчисления на ОСМС за работника (за счет средств работодателя) должны производиться с каждого места работы, но не более 102 000 тенге (3% от 3,4 млн тенге (40 МЗП) в месяц от каждого работодателя; взносы в 2026 году, которые удерживаются из зарплаты работника, должны рассчитываться совокупно со всех мест работы и в месяц не могут превышать 34 000 тенге в общем (2% от 1,7 млн тенге (20 МЗП).